Имя | Марина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Кимры |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года (24 октября 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2012 — февраль 2016 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Торговая компания (IT - услуги, сегмент B2B). |
Обязанности | Подбор и адаптация персонала. Массовый подбор специалистов (менеджеры по продажам и работе с клиентами). Закрытие вакансий линейного персонала и руководящих должностей. Анализ потребности в персонале с учетом развития организации. Мониторинг и оценка рынка труда. Анализ и планирование бюджета на поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями отделов. Выяснение в потребности сотрудников, отслеживание кандидатов на период испытательного срока. Оценка персонала. Ротация сотрудников. Участие в создание кадрового резерва. Готова предоставить рекомендации руководителя отдела подбора и адаптации персонала. |
|
Период работы | март 2011 — сентябрь 2011 (7 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Торгово-производственная компания ООО "Эврика". ("Сладкая сказка"). |
Обязанности | Подбор персонала на линейные и топовые позиции. Региональный подбор персонала. Работа по срочному трудовому договору. Причина расторжения договора: выход на работу основного сотрудника из декрета. Готова предоставить рекомендации директора департамента персонала. Шуплецов Олег Рудольфович. |
|
Период работы | сентябрь 2010 — март 2011 (7 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Торгово-производственная компания ООО "Наша мама". |
Обязанности | Закрытие вакансий (от продавцов консультантов до TOP - менеджеров). Ресурс только БЕСПЛАТНЫЕ работные сайты. Одновременное ведение до 30 вакансий. Организация и проведение корпоративов. Испытательный срок был пройден в первый месяц работы. ГОТОВА ПРЕДОСТАВИТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПЕРСОНАЛА. Решетова Наталья Леонидовна. |
|
Период работы | май 2006 — июнь 2010 (4 года 2 месяца) |
Должность | Ведущий менеджер |
Компания | Единая медицинская служба. |
Обязанности | Организация работы "с нуля". Подбор персонала. Проведение маркетинговых исследований. Формирование стратегии продаж. Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж. Разработка ценовой политики. Ведение переговоров с клиентами. Заключение и ведение договоров. Разработка системы мотивации персонала. ПОДБОР МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА для партнеров (от санитарок до глав. врачей) |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | МГОПУ |
Специальность | Психолог (специализация: психология в управление персоналом). |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Медицинское училище № 13 |
Специальность | Медицинская сестра широкого профиля. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Московский институт гештальта и психодрамы. Гештальт-терапевт. |
Навыки и умения | Опыт работы в персонале с 2006 года. Опыт массового подбора, регионального, линейного персонала, топ - менеджеров и редких специалистов. Есть опыт руководящей работы. |